یازدهمین جلسه کارگروه ارتقا ایمنی و سلامت کار در تاریخ ۹ مهرماه با حضور حداکثری اعضا برگزار شد و موضوعات مهمی در حوزه الزامات قانونی، سلامت روان کارکنان و ایمنی در دوره بازگشایی مدارس مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

در ابتدای جلسه، اعضا بر اساس تجارب خود یکی از دغدغه‌های مشترک در محیط‌های کاری را «نبود اطلاع‌رسانی به‌موقع درباره تغییرات قانونی و الزامات جدید ایمنی» عنوان کردند. برخی به تجربه‌هایی اشاره داشتند که در آن بازرسی‌های دوره‌ای بدون اطلاع و آمادگی قبلی انجام شده و در نهایت منجر به اخطار یا حتی توقف فعالیت واحدها گردیده است. اعضا تأکید کردند که نبود یک سازوکار شفاف و منظم برای اطلاع‌رسانی و پایش الزامات ایمنی، ریسک‌های قابل‌توجهی برای سازمان‌ها به همراه دارد.

در ادامه جلسه، یکی از محورهای اصلی بحث، بررسی دلایل بروز رفتارهای تهدیدآمیز و مبتنی بر فشار روانی در محیط‌های کاری بود. اعضا با اشاره به تجربیات خود در محیط‌های پرتنش، عواملی مانند فشار کاری بالا، نبود شفافیت در شرح وظایف، سبک مدیریت اقتدارگرایانه و نبود کانال‌های امن برای بیان دغدغه‌ها را از مهم‌ترین دلایل شکل‌گیری این رفتارها برشمردند. این رفتارها، علاوه بر آسیب به سلامت روان کارکنان، پیامدهایی چون افت بهره‌وری، افزایش غیبت، کاهش انگیزه و فرسودگی شغلی را به دنبال داشته است. در همین راستا پیشنهاد شد تقویت فرهنگ گفت‌وگوی سازنده، آموزش مهارت‌های ارتباطی به مدیران و کارکنان، و ایجاد بسترهای امن برای بیان نگرانی‌ها در دستور کار سازمان‌ها قرار گیرد.

در بخش پایانی جلسه، نکات مرتبط با ایمنی و سلامت کار در شرایط بازگشایی مدارس و مراکز آموزشی مطرح شد. اعضا به افزایش ترافیک صبحگاهی، ازدحام در وسایل حمل‌ونقل عمومی و هم‌پوشانی ساعات کاری با زمان شروع مدارس اشاره کردند که باعث تأخیر ورود کارکنان و افزایش استرس صبحگاهی شده است. همچنین برخی اعضا تجربه ابتلای فرزندان خود به بیماری‌های واگیر در محیط‌های آموزشی را مطرح کردند که نگرانی‌هایی را نسبت به احتمال انتقال این بیماری‌ها به محیط کار ایجاد کرده است.

اعضا پیشنهاد کردند کارفرمایان با اتخاذ سیاست‌های حمایتی و انعطاف در ساعات کاری، ارتقای تهویه در محیط کار و رعایت دقیق پروتکل‌های بهداشتی، ایمنی و سلامت محیط کار را در این دوره حساس تقویت کنند تا ضمن حفظ بهره‌وری، سلامت کارکنان و خانواده‌های آنان نیز تضمین شود.