نهمین جلسه کارگروه ارتقا ایمنی و سلامت کار انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی روز چهارشنبه ۵ شهریورماه با حضور اعضا و کارشناسان این حوزه برگزار گردید. این نشست با هدف بررسی مباحث تخصصی در زمینه فرهنگ ایمنی، سلامت کارکنان و بیماری‌های شایع محیط‌های کاری تشکیل شد.

در ابتدای جلسه، موضوع منحنی بردلی (Bradley Curve) و نقش مشارکت کارکنان در ایجاد و ارتقای فرهنگ ایمنی و سلامت محیط کار مورد بحث قرار گرفت. این مدل چهار مرحله‌ای (واکنشی، وابسته، مستقل و بین‌فردی) ابزاری راهبردی برای سنجش میزان بلوغ فرهنگ ایمنی در سازمان‌هاست و به مدیران کمک می‌کند با افزایش سطح آگاهی و مسئولیت‌پذیری کارکنان، از ایمنی دستوری به ایمنی درونی و جمعی حرکت کنند. استفاده از این مدل می‌تواند به کاهش ریسک‌های شغلی و ارتقای بهره‌وری سازمانی منجر شود.

در ادامه، الگوریتم تطابق شغل با شاغل و اهمیت ارزیابی وضعیت سلامت کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. آقای طالب‌الحق در این بخش، فرمی را معرفی کردند که توسط واحد بهداشت حرفه‌ای یا منابع انسانی تکمیل می‌شود و به کمک آن می‌توان وضعیت جسمی و روانی شاغلان را با وظایف محوله تطبیق داد. این فرآیند علاوه بر پیشگیری از بیماری‌های شغلی و آسیب‌های مرتبط با کار، به شناسایی نیازهای اصلاحی در محیط کار و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی نیز کمک می‌کند.

در بخش پایانی جلسه، اعضا به بررسی بیماری‌های عضلانی-اسکلتی شایع در محیط‌های کسب‌وکار پرداختند. این بیماری‌ها که معمولاً ناشی از حرکات تکراری، وضعیت‌های نامناسب بدن، بلند کردن اجسام سنگین و فشارهای فیزیکی مداوم هستند، شامل کمردرد، سندرم تونل کارپال، التهاب تاندون‌ها (تندینیت) و اختلالات گردن و شانه می‌شوند. پیامدهای این مشکلات علاوه بر کاهش بهره‌وری، شامل افزایش هزینه‌های درمانی و غیبت‌های کاری نیز هست. کارشناسان حاضر بر لزوم رعایت اصول ارگونومی، آموزش‌های مستمر و انجام معاینات دوره‌ای به‌عنوان راهکارهای مؤثر در پیشگیری و کنترل این بیماری‌ها تأکید کردند.