در ششمین جلسه کارگروه آموزش انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی مورخ 24 شهریور ماه 1404 که بصورت هدفمند در حال تدوین شایستگی‌های مدیران است، " مدیریت کسب و کار" به عنوان یکی از شایستگی‌های مهم مدیران مورد بررسی قرار گرفت. در تعریف این شایستگی می‌توان چنین اظهار داشت:
مدیریت کسب و کار به مجموعه‌ای از توانایی‌ها، مهارت‌ها، دانش و ویژگی‌هایی اشاره دارد که مدیران برای هدایت و راهبری اثربخش سازمان و کسب‌وکار به آن نیاز دارند و شامل درک عمیق از محیط کسب و کار، تصمیم‌گیری استراتژیک، مهارت ارتباط موثر، مدیریت منابع و مهارت‌های رهبری و توانایی تطبیق با تغییرات و چالش‌ها می‌باشد.
مصادیق رفتاری این شاستگی عبارتند از:
توانایی ارزش آفرینی برای ذینفعان از طریق مدیریت بایدار و تقویت جایگاه رقابتی سازمان
• توانایی تدوین و اجرای استراتژی‌های کلان سازمانی در راستای تحقق اهداف بلندمدت
• توانایی مدیریت منابع سازمانی (انسانی، مالی، فنی) به‌صورت اثربخش و کارآمد
• توانایی طراحی و پیاده‌سازی ساختارهای سازمانی منعطف و متناسب با نیازهای محیطی
• توانایی تصمیم‌گیری‌های پیچیده و حساس بر اساس داده‌ها، تحلیل‌ها و ارزیابی‌های چندبعدی
• توانایی هدایت فرآیندهای تحول‌ساز و مدیریت تغییرات سازمانی با رویکرد مشارکتی
• توانایی پایش مستمر عملکرد واحدها و تدوین برنامه‌های اصلاحی برای ارتقای بهره‌وری
• توانایی ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر نوآوری، یادگیری و مسئولیت‌پذیری
• توانایی مدیریت مالی و اقتصادی سازمان با تمرکز بر سودآوری، پایداری و کنترل هزینه‌ها
• توانایی توسعه بازار و مدیریت ارتباط با مشتریان با هدف خلق ارزش و حفظ وفاداری
• توانایی شناسایی و مدیریت ریسک‌های راهبردی و عملیاتی در مسیر تحقق اهداف سازمان