* شناسايي عوامل موثر در بهره وري و بحث و تبادل نظر در مورد چگونگي توسعه فعاليت هاي بهره وري در واحدهاي توليدي
* تلاش در توسعه اطلاعات اعضاء كميته از طريق ارائه سمينارهاي داخلي در موارد زير :
1 – معرفي و تشريح جايزه مالكوم بالدريج توسط آقاي مهندس رستم زادگان از شركت تكلان توس
2 – تشريح معيارهاي جايزه كيفيت اروپا EFQM توسط آقاي مهندس رستم زادگان از شركت تكلان توس
3 – توضيح اصول چهارده گانه دمينگ توسط خانم وفادار از شركت پارت سازي مشهد
4 – ارائه مقالات مربوط به تاريخچه بهره وري و نشاني سايت هاي مهم بهره وري و عناوين كتب مرتبط با بهره وري توسط آقاي ميهن پرست از شركت داروسازي ثامن
5 – ارائه اخبار بهره وري توسط آقاي مهندس احمديان از شركت فرا فن توس در آغاز هر جلسه
6 – تهيه جزوات آموزشي در مورد اصول چهارده گانه دمينگ ، معيارهاي جايزه كيفيت اروپا و كايزن عملياتي جهت ارائه به اعضاء
* مقايسه معيارهاي جايزه كيفيت مالكوم بالدريج ، EFQM و دمينگ با جايزه ملي كيفيت ايران
* برقراري ارتباط باموسسه مطالعات و بهره وري و كسب اطلاعات مربوط به جايزه ملي كيفيت و دريافت مستندات مربوطه و توزيع آن در جمع اعضاء كميته
* تعيين 5 عامل محوري موثر در ارتقاء بهره وري ، بحث در مورد هر يك از 5 عامل در جلسات جداگانه
* تعيين موانع وچالش هاي موجود در مسير تحقق هر يك از عوامل و ارائه راهكارهاي رفع موانع و چالش ها و تعيين نقش كميته تخصصي انجمن در عملي نمودن راهكارهاي مذكور
* برگزاري سمينار در زمينه توسعه منابع انساني در راستاي آموزش و بهسازي منابع انساني با مشاركت سازمان گسترش در محل داروسازي ثامن
* دعوت از آقاي دكتر وحيديان عضو هيات علمي دانشگاه فردوسي و مشاور شركت فناوري صنايع غذايي جهت ارائه طريق در زمينه «چگونگي ارزيابي اثربخشي فعاليت كميته هاي تخصصي و اعضاءآن»
* تهيه و تدوين نظام نامه كميته شامل اهداف ، شرايط احراز عضويت ، چگونگي اداره جلسات و . . .
* انجام مذاكره و مكاتبه با سازمان ملي بهره وري در جهت معرفي كميته و جلب مادي و معنوي آنان
* جمع بندي و ارسال اطلاعات كامل از چگونگي حضور كليه اعضاءكميته براي مديران واحدهاي متبوع
|
